Ergonomie a son poste de travail.Adoptons les bonnes positions.
ERGONOMIE une autre façon de penser le mobilier de bureau.
Des
investissements en matière de mobilier ergonomique demandent un
changement dans notre façon de penser ainsi qu’une vision différente du
travail et du poste de travail. Cependant, ils permettent, en même
temps, de réduire l’absentéisme. L’entreprise qui en est consciente et
qui investit dans ce domaine, contribue à ce que l’employé se sente bien
avec ses outils de travail et favorise par la même occasion, un
meilleur rendement. Et au bout du compte, c’est l’entreprise qui en
retire les bénéfices.
Grâce à l’ergonomie, nous avons une vision de plus en plus complète
de ce qu’une organisation de travail saine implique et de ce que sont
des postes de travail, des outils et des produits sains. L’attention
qui, auparavant, était surtout portée aux produits et aux processus de
fabrication, a été transférée à l’homme en tant que facteur essentiel
dans le processus de production.
L’ergonomie, qu'est-ce que c'est ?
L’ergonomie a comme objectif le bien-être physique et mental de l’homme dans une situation de travail.
L’ergonomie, c’est faire d’une pierre deux coups :
> améliorer le bien-être de l’homme et accroître sa productivité !
Un employé qui se sent bien tire plus de plaisir de son travail et, en toute logique, accroît ses performances.
Mise en place d'une aide a l'investissement par l'assurance maladie. Pour aider les petites et moyennes entreprises à s’engager dans une
démarche de prévention des TMS, l’Assurance Maladie – Risques
Professionnels lance TMS Pros Diagnostic ... TMS Pros Diagnostic
est une aide financière pour identifier et maitriser les risques de TMS.
Plafonnée à 25 000€, cette aide peut financer 70% du montant de ces
prestations (HT) :
> La formation d’une personne ressource en interne pour qu’elle soit capable d’animer et mettre en œuvre un projet de prévention des TMS dans votre entreprise
> et/ou une prestation ergonomique pour la réalisation d’un diagnostic de
prévention des TMS, incluant l’étude des situations de travail
concernées et le plan d’actions. Ce plan d’actions peut recommander la
mise en place dans l’entreprise de solutions techniques et
organisationnelles (ex : achat d’équipements adaptés, changement
d’organisation du travail, adaptation d’un poste…) et de formations
adaptées pour les salariés concernés.

La bonne position à son poste de travail :
- Pieds à plat au sol.
- Angle à 90° au niveau des genoux.
- 4 doigts de la main doivent passer entre l’assise et l’arrière de vos genoux.
- Les accoudoirs doivent être réglés en hauteur par rapport à la longueur de vos bras.
- Distance de l’écran (bras tendu).
- On règle ensuite son bureau en hauteur au même niveau que les accoudoirs.
- Si votre bureau n’est pas réglable en hauteur et que vos accoudoirs
sont en-dessous du bureau, montez le siège et compensez la hauteur par
un repose-pied.
- Si vos accoudoirs sont plus hauts que le bureau, il faut obligatoirement avoir un bureau réglable en hauteur.
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